Jährlich wird nach Angaben des Bundesgesundheitsministeriums bei fast 500.000 Menschen in Deutschland eine Tumorerkrankung festgestellt. Heilungschancen hängen wesentlich vom Zeitpunkt der Diagnose ab: je früher erkannt, desto größer die Heilungschancen. Deshalb umfassen die Leistungen der gesetzlichen Kassen einen Katalog von Vorsorgeuntersuchungen, mit denen Krebs und andere Krankheiten frühzeitig festgestellt werden können. Perfekt ist dieses Angebot allerdings nicht, denn die GKV bietet lediglich Standarduntersuchungen. Darüber hinaus gebe es jedoch weitere sinnvolle und wichtige Früherkennungsmaßnahmen, die Ärzte anbieten.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ermöglichen Unternehmen ihren Beschäftigten Zugang zu solchen umfassenden Früherkennungs-Checks, ohne dass sie die Kosten dafür selbst tragen müssen.
Ihre Sorge: Nachhaltige und wirkungsvolle Gesundheitsvorsorge im eigenen Betrieb umzusetzen, zieht meist hohe Kosten oder einen erhöhten Verwaltungsaufwand mit sich.
Warum Sie diese Sorge mit der Umsetzung einer betriebliche Krankenversicherung (bKV) nicht haben müssen, möchten wir Ihnen heute präsentieren.
Denn mit einer leistungsstarken bKV tragen Sie als Arbeitgeber dazu bei, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gesund bleiben, weniger ausfallen und schaffen gleichzeitig eine enge Bindung der Beschäftigten an den Betrieb.
Der Schritt dorthin ist einfach, lassen Sie uns Ihnen alles hierzu erzählen!
Sieben starke Argumente für die bKV
- Gesündere und leistungsfähigere Beschäftigte
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Neugewinnung und langfristige Bindung von qualifiziertem Personal
- Positionierung als attraktiver und sozialer Arbeitgeber
- Kostenvorteile durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
- Nachhaltige Investition in die Zukunft des Unternehmens